ANJE pide medidas adicionales ante crisis en Medio Oriente

Solicita mayores incentivos para dinamizar sector privado

En un contexto marcado por la incertidumbre internacional, la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) ha fijado una posición clara respecto al rumbo económico de la República Dominicana para este 2026. Su presidente, Boris de León, enfatizó la necesidad de que el Gobierno Dominicano no se limite a las acciones de contingencia actuales frente a la crisis en Medio Oriente, sino que impulse medidas adicionales que garanticen la sostenibilidad del sector privado.

Durante una entrevista en el programa Esferas de Poder, De León señaló que la clave para enfrentar choques externos radica en fortalecer la productividad y generar incentivos reales para la creación de empleos. 

Para el dirigente empresarial, la gobernanza efectiva requiere de un consenso sólido entre el Estado y los distintos sectores sociales, especialmente cuando eventos inesperados alteran las proyecciones económicas nacionales.

Alianza estratégica impulsará competitividad en mipymes de jóvenes 

Reformas pendientes para fortalecer la economía

De León subrayó que es imperativo avanzar en las reformas estructurales que el país ha postergado. Entre los pilares fundamentales, mencionó el pacto fiscal y la modernización del Código de Trabajo. 

Según ANJE, estas reformas no deben verse como simples trámites legislativos, sino como herramientas esenciales para elevar la competitividad de la economía dominicana frente a sus pares regionales.

Un punto crítico abordado fue la distorsión existente en la clasificación de las Mipymes. De León explicó que el Régimen Simplificado de Tributación (RST) no es compatible con la Ley de Fomento de Mipymes. 

En ese sentido, explicó que mientras una pequeña empresa puede facturar hasta 80 millones de pesos y una mediana más de 300 millones, los topes del sistema tributario actual generan incongruencias que dificultan el crecimiento y la formalización de los emprendedores. "Es necesario aumentar la base tributaria antes de pensar en elevar las tasas", puntualizó.

ANJE fija sus prioridades para impulsar reformas en 2026

Propuestas laborales para una mayor competitividad

Respecto a la reforma del Código de Trabajo, el presidente de ANJE fue enfático en que la organización no busca eliminar la cesantía, a la cual definió como una conquista social y un derecho adquirido que debe ser respetado. 

No obstante, De León sugirió la implementación de mecanismos alternativos o flexibilidades que tomen en cuenta las distintas categorías de empresas, permitiendo una regulación más ágil y adaptada a la realidad actual.

Recordó que la normativa laboral vigente tiene más de 30 años, tiempo suficiente para identificar áreas de mejora. Además, instó a considerar la interacción del Código con la Ley de Seguridad Social (87-01), la cual también se encuentra bajo revisión. 

El objetivo final, añadió, es dotar al país de reglas claras y una visión de largo plazo que brinden seguridad a los inversionistas que, a pesar del entorno global adverso, siguen apostando por el mercado local. La ANJE reitera que una regulación moderna es la vía para ser más productivos y competitivos en el escenario internacional.