ITLA y Zona Franca Las Américas refuerzan alianza para cerrar brecha de talento técnico

Instituciones acuerdan acciones para impulsar empleabilidad y formación especializada

SANTO DOMINGO. – El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) y el Parque Zona Franca Las Américas (ZFLA) avanzan hacia una colaboración más estrecha, tras sostener una reunión estratégica enfocada en un punto que ambas partes consideran urgente: la necesidad de talento técnico calificado para sostener el crecimiento del sector productivo y atraer nuevas inversiones al país.

El encuentro estuvo encabezado por el rector del ITLA, Jimmy Rosario Bernard, y el presidente ejecutivo de ZFLA, Bela G. Szabó, acompañados de equipos directivos de ambas instituciones. La conversación giró en torno a un diagnóstico compartido: la principal brecha del sector de zonas francas no es tecnológica ni financiera, sino humana. Falta personal técnico especializado, y esa carencia ya impacta la competitividad del país.

Rosario Bernard subrayó que la empleabilidad de los egresados es un eje central del ITLA, no solo como indicador académico, sino como herramienta de movilidad social. “Formar talento alineado con las demandas reales del mercado laboral es nuestra responsabilidad. Cada oportunidad laboral que se abre para un joven transforma una vida y fortalece el tejido productivo”, afirmó.

De su lado, Szabó insistió en que el capital humano es determinante para que nuevas empresas decidan instalarse en República Dominicana. “Las zonas francas compiten a nivel global. Contar con personal calificado es decisivo para atraer inversiones y asegurar un crecimiento sostenido”, señaló.

ZFLA agrupa más de 40 empresas y genera más de 23,000 empleos directos, cifras que reflejan su peso en la economía. Sin embargo, advierten que, pese a las condiciones macroeconómicas favorables del país, la disponibilidad de talento especializado sigue siendo un desafío crítico, especialmente en áreas tecnológicas avanzadas.

Como resultado del encuentro, ambas instituciones acordaron reactivar su acuerdo de colaboración, con metas concretas para reducir la brecha de talento. Entre los compromisos figuran la revisión de la oferta académica del ITLA según las necesidades del sector, el fortalecimiento de programas de pasantías y la creación de una agenda de trabajo conjunta con seguimiento estructurado.

También se definió la conformación de un comité de seguimiento, encargado de garantizar que los objetivos se cumplan y que la formación técnica responda a las demandas reales del mercado.

Las áreas prioritarias identificadas incluyen semiconductores, manufactura de dispositivos electrónicos, medicina robótica y otras disciplinas emergentes. Además, se señalaron brechas en competencias transversales como lectoescritura, logística, recursos humanos y finanzas.

Como próximos pasos, ITLA y ZFLA trabajarán en estrategias para aumentar la matrícula en carreras clave, levantar información sobre egresados en comunidades vinculadas al parque industrial y aprovechar estudios existentes para una mejor planificación académica.

Con esta iniciativa, ambas entidades reafirman su apuesta por una educación técnica pertinente y alineada con las tendencias globales, clave para el desarrollo sostenible del país.