BM y CNC reconocen equidad de género en empresas dominicanas

<P>Santo Domingo, 26 de junio de 2012.- El Banco Mundial y el Consejo Nacional de Competitividad (CNC) les reconocieron hoy a cinco empresas dominicanas el haber concluido exitosamente la primera fase del programa piloto Modelo de Certificación de Empresas dominicanas en Equidad de Género para la Competitividad, que auspiciaron ambas instituciones.</P>
<P>Javier Báez, Economista del Banco Mundial de la Unidad de Pobreza, Género y Equidad para América Latina con sede en Washington, D.C. explicó que el objetivo general del programa modelo de certificación es apoyar a las firmas públicas y privadas a “implementar un piloto para promover equidad de género, eficiencia en el mercado laboral y elevar la productividad – todo dentro del marco de aumento en la competitividad en la República Dominicana”.</P>
<P>La Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD),&nbsp; ACERH Dominicana, Industrias Nigua,&nbsp; Lácteos Dominicanos (LADOM), y el Consorcio Dominicano de Competitividad Turística fueron reconocidas durante el encuentro de evaluación el cual sirvió para intercambiar entre ellas las experiencias y mejores prácticas de la primera fase completada y ofrecer información sobre sus planes de acción y los desafíos a futuro con miras a obtener la certificación.</P>
<P>En una primera fase, las empresas participantes tuvieron la oportunidad de identificar a través del auto-diagnóstico las posibles brechas de género al interior de sus empresas, que no suelen percibirse como desigualdades y que tienen repercusiones importantes en la rentabilidad y productividad de las mismas. Además, los comités ejecutivos de las entidades elaboraron y revisaron de los planes de acción y matriz de resultados, y desarrollaron actividades de sensibilización dentro de las firmas.</P>
<P>Luego del acompañamiento del Banco Mundial, se espera que las empresas continúen con la fase de implementación de los planes de acción.</P>
<P>Los modelos de certificación de empresas públicas y privadas son sistemas de gestión orientados a mejorar las prácticas laborales al interior de las empresas y el Banco Mundial los ha apoyado desde el 2002 en otros países de la región y del mundo – Costa Rica, México, Brasil, Egipto, Chile, Argentina y Uruguay, entre otros.</P>
<P>Es notable el creciente interés en el tema de equidad de género alrededor del mundo, ya que el mismo ha demostrado ser un aspecto fundamental para el desarrollo económico y social equitativo.</P>
<P>En el reconocimiento, estuvieron presentes los comités ejecutivos del proyecto de cada empresa participante, al igual que oficiales del Banco Mundial, CNC y ONGs que trabajan el tema de igualdad de oportunidades para la mujer.<BR></P>