CNSS autoriza distribución de RD$6,000 millones a docentes con doble cotización

Miles de maestros recibirán los fondos retenidos y su rentabilidad acumulada

Santo Domingo. Miles de maestros dominicanos podrán acceder a los beneficios de aportes previsionales que permanecían retenidos luego de que el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobara la distribución de más de RD$6,000 millones acumulados por docentes que cotizan simultáneamente en el Ministerio de Educación (MINERD) y en otras entidades públicas o privadas.

La medida quedó establecida mediante la Resolución No. 638-06, que dispone la dispersión de esos recursos junto con la rentabilidad generada durante el período en que permanecieron retenidos. La decisión busca corregir una situación que durante años afectó a docentes con doble cotización dentro del Sistema Dominicano de Seguridad Social.

Fin a una situación que afectó a miles de maestros

Con la resolución, el CNSS establece que los fondos serán distribuidos entre el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) y la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) seleccionada por cada afiliado, dependiendo del origen de los aportes realizados.

La disposición reconoce el derecho de los maestros a beneficiarse de todas las cotizaciones efectuadas durante su vida laboral, garantizando que los recursos sean acreditados en los fondos que correspondan.

Aunque la Ley 87-01 consagra el principio de afiliación única, su artículo 43 contempla que los trabajadores pueden disfrutar de dos o más pensiones cuando estas provengan de aportes realizados a distintos planes contributivos.

Cómo serán distribuidos los recursos

La resolución establece tres escenarios para la dispersión de los fondos retenidos:

• Los aportes de docentes que tuvieron o tienen como único empleador al MINERD serán transferidos al INABIMA junto con la rentabilidad acumulada.
• Los aportes generados por empleadores del sector público o privado serán depositados en la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) de la AFP elegida por cada trabajador.
• En los casos de doble cotización simultánea, los aportes provenientes del MINERD serán enviados al INABIMA, mientras que los realizados a través de otros empleadores serán acreditados en la AFP correspondiente.

De esta forma, los docentes podrán conservar y aprovechar los beneficios derivados de ambos sistemas, en función de las contribuciones efectuadas en cada uno de ellos.

Proceso de cálculo y plazo de ejecución

Para hacer efectiva la medida, el CNSS instruyó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), con el apoyo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y UNIPAGO, a calcular la rentabilidad generada por los aportes retenidos e identificar de manera individual los fondos correspondientes a cada afiliado.

Una vez concluido ese proceso técnico, la Tesorería de la Seguridad Social procederá a realizar la transferencia de los recursos.

La resolución establece un plazo máximo de tres meses calendario para completar la dispersión de los fondos, contado a partir de la notificación oficial de la medida.

Un paso para fortalecer los derechos previsionales

La decisión representa una respuesta a una demanda de larga data de miles de docentes que esperaban una solución para los aportes retenidos por doble cotización. Con la distribución de los recursos y su rentabilidad acumulada, el sistema busca garantizar el reconocimiento pleno de los derechos adquiridos por los trabajadores de la educación y facilitar su acceso futuro a los beneficios previsionales establecidos por la legislación dominicana.