Gobierno presenta norma para impulsar política de cuidados

MAP y Ministerio de la Mujer promueven conciliación laboral y familiar

Santo Domingo. – El Gobierno dominicano dio un nuevo paso en su apuesta por una administración pública más inclusiva y humana con la presentación oficial de la Normativa Marco sobre Cuidados, Corresponsabilidad y Conciliación en la Administración Pública, una iniciativa que busca garantizar mejores condiciones laborales para quienes enfrentan responsabilidades de cuidado dentro de sus hogares.

La normativa, presentada por el Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Ministerio de la Mujer, introduce medidas orientadas a facilitar el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar de los servidores públicos, incorporando mecanismos de flexibilización y apoyo en situaciones relacionadas con maternidad, paternidad y cuidado familiar.

Durante el acto, celebrado en el auditorio de la Policía Nacional, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, definió la iniciativa como una de las acciones más transformadoras impulsadas por el Estado dominicano en materia de justicia social y equidad.

El funcionario sostuvo que el país necesita avanzar hacia cambios estructurales que permitan construir relaciones laborales más equilibradas y sensibles a las realidades familiares de los trabajadores.

“Esta iniciativa generará cambios en la manera en que visualizamos la responsabilidad del cuidado y cómo debemos impulsar su reconocimiento desde el derecho a condiciones laborales más humanas y equitativas”, expresó Freund.

La normativa contempla facilidades administrativas para procesos de adopción, flexibilización laboral luego de las licencias de maternidad y paternidad, así como medidas especiales para casos de partos múltiples, nacimientos prematuros o situaciones vinculadas a discapacidad y cuidados prolongados.

Por su parte, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, afirmó que la implementación de esta política representa un avance hacia una administración pública corresponsable, capaz de reconocer el cuidado como un derecho esencial para la sostenibilidad de la vida y el bienestar colectivo.

Según explicó, la iniciativa también busca reducir las brechas de género que históricamente han colocado sobre las mujeres la mayor carga de las tareas de cuidado dentro de los hogares.

“Avanzamos hacia una administración pública que reconoce el cuidado como un elemento esencial para la igualdad y el bienestar, posicionando a la República Dominicana como referente regional en este enfoque”, señaló la funcionaria.

Tanto Freund como Reyes aprovecharon el escenario para exhortar al sector privado a integrarse a esta visión y adoptar políticas similares dentro de sus empresas e instituciones.

Ambos coincidieron en que promover esquemas laborales más flexibles y sensibles a las necesidades familiares puede contribuir a crear ambientes de trabajo más empáticos, productivos y equitativos, tanto para hombres como para mujeres.

La viceministra de Servicios Públicos del MAP, Grey Peña, explicó que la normativa incluye programas de autocuidado y herramientas administrativas dirigidas a fortalecer la implementación de la política de cuidados dentro de las instituciones estatales.

Mientras, Melina Sainz, encargada de Agenda Legislativa del Ministerio de la Mujer, destacó que esta norma servirá como instrumento para impulsar condiciones laborales más justas y transformar la manera en que la sociedad asume la responsabilidad del cuidado.

La iniciativa forma parte de los esfuerzos del Estado dominicano por avanzar hacia un modelo institucional que reconozca el impacto social y económico del trabajo de cuidado, tradicionalmente invisibilizado, especialmente en el caso de las mujeres.