Haití y la OIT pactan agenda laboral hasta 2027

Acuerdo busca empleo, diálogo social y protección laboral en Haití

PUERTO ESPAÑA, Trinidad y Tobago.– En medio de la profunda crisis política, económica y social que atraviesa Haití, el Gobierno haitiano, sindicatos y representantes empresariales firmaron un acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para impulsar una agenda nacional centrada en empleo, protección social y fortalecimiento institucional durante el período 2026-2027.

El pacto, suscrito el 14 de mayo en la Oficina de la OIT para el Caribe, en Puerto España, marca el inicio de un nuevo esquema de cooperación regional que busca convertir el diálogo social en una herramienta para enfrentar la inestabilidad y promover condiciones laborales más dignas en Haití.

La firma reunió al ministro de Asuntos Sociales y Trabajo de Haití, Marc Elie Nelson; al presidente de la Asociación de Industrias de Haití (ADIH), Maulik Radia; a dirigentes sindicales haitianos y a la directora de la Oficina de Trabajo Decente de la OIT para el Caribe, Joni Musabayana.

El programa, aprobado previamente por el Primer Ministro haitiano, establece una hoja de ruta conjunta entre el Estado, los empleadores y los trabajadores para ejecutar reformas laborales y ampliar oportunidades económicas en uno de los países más golpeados por la violencia, el desempleo y el deterioro institucional en el Caribe.

Durante varios días, la delegación haitiana sostuvo sesiones técnicas con especialistas de la OIT para definir prioridades y ajustar las acciones que serán implementadas de manera inmediata con apoyo internacional.

Cuatro ejes para enfrentar la crisis laboral

El acuerdo se estructura sobre cuatro prioridades consideradas estratégicas para la recuperación social y económica de Haití.

La primera apuesta por revitalizar el diálogo social mediante el fortalecimiento de mecanismos tripartitos y el respeto a los derechos fundamentales en el trabajo.

El segundo eje se concentra en mejorar la gobernanza laboral, incluyendo reformas al sistema de inspección, administración laboral y actualización del Código de Trabajo mediante consultas entre empresarios, sindicatos y Gobierno.

Asimismo, el programa contempla ampliar el empleo y los medios de vida, especialmente para jóvenes, mujeres, desplazados y trabajadores informales. En ese punto, la OIT prevé apoyo a micro, pequeñas y medianas empresas, además de programas de capacitación técnica y desarrollo de habilidades.

La cuarta prioridad busca fortalecer la protección social mediante reformas a instituciones de seguridad social y la ampliación gradual de cobertura para trabajadores informales, un sector que domina gran parte de la economía haitiana.

La OIT informó que la igualdad de género, la inclusión juvenil y la prevención de conflictos estarán integradas de manera transversal en todo el programa, junto con medidas relacionadas al cambio climático y sostenibilidad ambiental.

“Es un acuerdo histórico”

Durante la ceremonia, el ministro Marc Elie Nelson aseguró que el Gobierno haitiano iniciará de inmediato la implementación del programa y destacó el respaldo político recibido desde la oficina del Primer Ministro.

“Representa un hito importante en este proceso preparatorio”, afirmó Nelson, tras agradecer el trabajo técnico realizado durante la semana de negociaciones.

Por su parte, Joni Musabayana valoró el compromiso de los tres sectores haitianos y señaló que el reto ahora será transformar los acuerdos en resultados concretos para trabajadores y empresas.

El empresario Maulik Radia sostuvo que el consenso alcanzado refleja la necesidad de cooperación nacional frente a la crisis. “Cuando nos unimos en tiempos difíciles, el país tiene más posibilidades de avanzar”, expresó.

Desde el sector sindical, Louis Fignole St Cyr calificó el pacto como “extraordinario e histórico”, mientras que Yvel Admettre insistió en la necesidad de construir una cultura permanente de diálogo en Haití.

Nueva etapa regional

El acuerdo también representa un cambio en la relación entre Haití y la OIT, luego de que en enero de 2026 el país fuera incorporado formalmente a la cartera de trabajo de la Oficina de la OIT para el Caribe, con sede en Trinidad y Tobago.

Haití, miembro fundador de la OIT desde 1919, ha ratificado 25 convenios laborales internacionales, incluidos ocho de los diez convenios fundamentales del organismo.

La implementación será supervisada por un comité tripartito y contará con apoyo técnico de agencias de Naciones Unidas, donantes internacionales e instituciones nacionales haitianas.