Grupo Popular reestructura su gobernanza corporativa

Anuncian transición ejecutiva y fortalecimiento institucional

El Grupo Popular dio a conocer una serie de movimientos en su estructura de gobernanza, aprobados por su Consejo de Administración tras la sesión celebrada el jueves 26 de febrero. Se trata de ajustes organizacionales diseñados para sostener la visión de crecimiento sostenible, modernización corporativa y continuidad institucional que la entidad ha venido impulsando en los últimos años.

De acuerdo con la comunicación enviada por la entidad, estos cambios forman parte de un proceso evolutivo planificado que busca dotar al Grupo de mayor capacidad de respuesta ante los constantes cambios del entorno financiero y las expectativas de sus accionistas y demás públicos de interés.

La intención es dinamizar la coordinación de las funciones vinculadas al gobierno corporativo, las relaciones con los accionistas y el análisis económico, que serán ratificadas por la asamblea general a celebrarse a finales de abril.

Uno de los puntos centrales del anuncio es el reconocimiento a la trayectoria de Rafael A. del Toro G., quien se acogerá al retiro voluntario en julio. Tras 39 años de servicio, Del Toro cierra una carrera marcada por roles estratégicos y ejecutivos que contribuyeron de manera decisiva a consolidar al Grupo Popular como uno de los principales holdings financieros de la región, destacándose por sus prácticas de transparencia y su rigor en materia de gobernanza. La organización expresó su agradecimiento por su aporte y la huella institucional que deja tras décadas de liderazgo.

Como parte del proceso de transición, el Consejo aprobó la designación de Manuel Grullón Hernández como nuevo vicepresidente ejecutivo de Gobierno Corporativo, Relaciones con Accionistas y Economía, cargo que asumirá a partir de julio de 2026. La entidad enmarca este relevo como un cambio generacional natural, orientado a combinar continuidad y una visión renovadora alineada con las nuevas tendencias de gobernanza, sostenibilidad e innovación.

El perfil de Grullón Hernández integra formación especializada en gobernanza, responsabilidad social y liderazgo corporativo, así como una trayectoria vinculada tanto al ecosistema financiero como al sector tecnológico. Al frente de GCS International, filial del Grupo Popular, ha impulsado el crecimiento de una fintech que ha marcado pauta en soluciones digitales inclusivas. Además, su participación en los consejos de administración del Grupo Popular, Banco Popular Dominicano y Servicios Digitales Popular refuerza su experiencia en la toma de decisiones estratégicas.

También ha desempeñado roles destacados fuera del ámbito estrictamente corporativo, incluidos organismos internacionales y espacios de carácter académico y cultural, lo que complementa su visión integral del entorno económico y social.

Con este conjunto de movimientos, Grupo Popular reafirma su compromiso con una gobernanza moderna y ágil. La integración del nuevo liderazgo busca fortalecer la articulación institucional entre el Grupo, el Banco Popular y sus filiales, robustecer las políticas de transparencia y profundizar el diálogo con accionistas y grupos de interés. En esencia, la entidad se prepara para una nueva etapa orientada a seguir creando valor sostenible para sus accionistas y para la sociedad dominicana.

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