Mujeres listas para liderar más empresas en RD

Peña Izquierdo destaca avances y retos en liderazgo femenino

San Salvador, El Salvador.– Las mujeres dominicanas están preparadas para ocupar más espacios de dirección en el sector empresarial. Así lo afirmó Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), al participar en el panel “Mujer y Empresa 2026”, organizado por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP).

Peña Izquierdo habló con cifras en mano. Recordó que el 66 % de la matrícula universitaria en República Dominicana es femenina, un dato que coloca al país entre los de mayor presencia de mujeres en la educación superior en la región.

Para la dirigente empresarial, esa realidad no solo refleja avance académico, sino una base sólida para fortalecer el relevo generacional en las empresas y elevar la competitividad del sector productivo.

Sin embargo, el salto hacia los puestos de mayor decisión aún está en proceso. Citando datos del Boletín Estadístico 2023 del Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (Mescyt) y de la Encuesta Nacional de Actividad Económica (ENAE) 2024, señaló que apenas el 14.2 % de las empresas locales están dirigidas por mujeres. La cifra, dijo, muestra avances, pero también deja claro que todavía hay espacio para crecer.

Durante su intervención, Peña Izquierdo también explicó el papel de Copardom como organización cúpula del sector empleador dominicano. Fundada en 1946, agrupa a más de diez gremios empresariales y a más de un centenar de empresas, y participa activamente en los principales espacios de diálogo sobre asuntos laborales y de seguridad social en el país.

Más allá de las cifras, la empresaria insistió en que el liderazgo femenino no debe verse solo como una cuestión de equidad. A su juicio, se trata de una apuesta estratégica para el desarrollo económico sostenible. Diversificar la toma de decisiones, incorporar nuevas miradas y fomentar la innovación son, en su opinión, beneficios directos de una mayor presencia de mujeres en las altas esferas corporativas.

La participación dominicana en este foro regional sirvió, además, para proyectar una imagen de país que avanza en la formación de su capital humano femenino, pero que reconoce los desafíos pendientes. El mensaje fue claro: la preparación ya existe; ahora toca abrir más puertas y consolidar la presencia de mujeres en los niveles donde se definen las grandes decisiones empresariales.