Popular encabeza ranking de talento humano

Summa lo sitúa como líder entre empresas dominicanas

SANTO DOMINGO.– El Banco Popular Dominicano fue reconocido como la empresa con mejor talento humano del país, de acuerdo con un estudio publicado por la revista Revista Summa, que evaluó a 20 compañías dominicanas.

El informe destaca a las organizaciones que aplican estrategias sólidas para atraer, desarrollar y retener talento, así como para fortalecer su cultura interna y sus modelos de liderazgo. En el caso del Popular, la publicación resalta una gestión consistente en prácticas de desarrollo profesional, bienestar y administración del capital humano.

La evaluación incluyó la opinión de ejecutivos, especialistas en recursos humanos y líderes empresariales, quienes identificaron a las empresas más atractivas por su impacto en la productividad y su fortaleza institucional. Según Summa, las compañías mejor posicionadas comparten rasgos comunes: liderazgo colaborativo, formación continua, bienestar integral y una cultura organizacional con propósito claro, factores que hoy marcan diferencia en un entorno empresarial cada vez más exigente y digital.

Gestión del talento con enfoque estratégico

El Banco Popular sostiene su modelo de gestión de personas sobre programas de formación, bienestar y equidad. Con más de 9,500 colaboradores, la entidad estructura sus políticas internas a partir de diagnósticos periódicos y metas de retención que buscan consolidar el desarrollo de carrera y la sostenibilidad organizacional.

En términos de equidad de género, el 59 % de su plantilla está compuesta por mujeres, mientras que el 52 % de los cargos gerenciales y directivos son ocupados por profesionales femeninas. Estos datos forman parte de una política activa orientada a promover igualdad de oportunidades dentro de la organización.

La capacitación es otro de los ejes centrales. Durante 2025, la entidad registró cerca de 1.5 millones de horas de formación técnica y humana, enfocadas en fortalecer competencias profesionales y digitales, una inversión que impacta directamente en la calidad del servicio y la capacidad de adaptación institucional.

Desde 2021, el banco impulsa además una estrategia de Bienestar Integral basada en diagnósticos internos sobre salud, clima laboral y productividad. Esta iniciativa fue reconocida como Práctica Prometedora por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Según la institución, el programa ha generado más de 100,000 interacciones con colaboradores y sus familias.

Más allá del reconocimiento, el estudio coloca al Popular como referente nacional en gestión de talento, un aspecto que cada vez pesa más en la competitividad y en la reputación corporativa de las empresas dominicanas.