Llaman a debate técnico para garantizar pensiones dignas

Experto proponen reformas estructurales para duplicar tasa reemplazo

El economista Arismendy Díaz Santana exhortó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), a las universidades y a la Comisión Bicameral de Seguridad Social a promover un debate técnico y financiero que permita reformar el sistema de capitalización individual y duplicar la tasa de reemplazo de las futuras pensiones.

El especialista destacó que el país enfrenta el desafío de maximizar las fortalezas del modelo y reducir los factores que limitan su expansión. A su juicio, la discusión debe darse en un lenguaje claro, accesible al ciudadano común, pero sustentada en criterios estrictamente profesionales.

Cifras récord y rentabilidad

Mientras tanto, Díaz Santana valoró como positiva la información divulgada por la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP), que reportó que en 2025 los afiliados al Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia incrementaron su patrimonio en 165,346 millones de pesos, una cifra histórica.

Proponen duplicar pensiones sin afectar ahorros ni el fisco

De ese monto, solo 52,497 millones provinieron de aportes directos de los trabajadores, mientras que 112,849 millones correspondieron a ganancias por rentabilidad. En términos simples: por cada peso cotizado, los afiliados recibieron más de dos pesos adicionales gracias al rendimiento de las inversiones.

Al cierre de 2025, los fondos acumulados superaron los 1.27 billones de pesos, recursos pertenecientes a más de 5.3 millones de trabajadores. La rentabilidad histórica nominal alcanzó 11.7%, con un rendimiento real cercano al 5% anual, descontando la inflación.

Crecen cotizantes y empleadores en la Seguridad Social dominicana

Seis factores que limitan

Sin embargo, el panorama no es completamente alentador. Las proyecciones indican que, pese al crecimiento sostenido, los fondos no serían suficientes para garantizar pensiones dignas a la mayoría de los afiliados.

El experto identifica seis obstáculos clave: la reducción del aporte del 12% al 9.97%; la ausencia del bono de reconocimiento a ex afiliados del IDSS; el alto costo administrativo de las AFP por falta de competencia; la informalidad laboral estructural; la inexistencia del Régimen Contributivo Subsidiado para trabajadores independientes; y el aumento de la esperanza de vida, que encarece el financiamiento de cada jubilado.

Desde la Fundación Seguridad Social para Todos (FSSPT), se insiste en despolitizar el debate y concentrarse en soluciones viables. “Guardar pan para mayo” —subraya Díaz Santana— es esencial, pero también lo es corregir distorsiones estructurales para asegurar sostenibilidad y mayor equidad en el retiro.