Desempleo en RD cae al 4.9%: enfrenta el reto de emplear a los jóvenes 

El país rompe la barrera del 5% y supera el promedio de América Latina

República Dominicana ha cerrado el 2025 con una noticia que marca un antes y un después en su mercado laboral. Por primera vez en la historia reciente, la tasa de desempleo ha roto la barrera psicológica del 5%, situándose en un 4.9%, según el último informe Panorama Laboral 2025 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Este dato no es solo una cifra para las estadísticas oficiales; es el reflejo de una economía que ha sabido traccionar a través de sus motores tradicionales. El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, atribuyó este logro a la expansión agresiva de sectores clave como el turismo, la construcción y los servicios, que han servido de pulmón para la creación de nuevos puestos de trabajo.

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Mejor que el promedio de la región

Si miramos hacia los lados, el desempeño dominicano cobra aún más valor. Mientras que el promedio de desempleo en América Latina y el Caribe ronda el 6%, República Dominicana ha logrado distanciarse de esa media, consolidándose como uno de los mercados más dinámicos del continente. 

Según Olivares, este escenario es fruto de una combinación entre el crecimiento económico sostenido y un diálogo social que ha permitido alinear los intereses de las empresas con las necesidades de los trabajadores.

"El país ha logrado una recuperación real. Hoy exhibimos indicadores que nos ponen a la vanguardia de la región", señaló el ministro, subrayando que la meta para 2026 es incluso más ambiciosa: perforar ese 4.9% y seguir bajando.

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Los desafíos: jóvenes y formalidad

A pesar del optimismo, el Ministerio de Trabajo no pierde de vista las grietas que aún persisten. El gran reto para 2026 será el empleo juvenil. Aunque el desempleo general es bajo, los jóvenes siguen enfrentando mayores dificultades para insertarse en el mercado, con tasas que todavía superan la media nacional.

La estrategia para el próximo año se centrará en tres pilares:

1. Formalización: Reducir el empleo informal para que más dominicanos tengan acceso a seguridad social.
2. Brecha de género: Facilitar la entrada de más mujeres a puestos de calidad.
3. Primer empleo: Fortalecer los programas de pasantías y formación técnica en el lugar de trabajo.

La reciente Declaración de Punta Cana, firmada tras la reunión regional de la OIT en octubre de 2025, sirve como hoja de ruta. El compromiso está sellado: el crecimiento no sirve de mucho si no se traduce en empleos decentes. RD parece haber encontrado el camino, pero la tarea ahora es asegurar que nadie se quede fuera de esta bonanza laboral.