Advierte Ley de Salarios convertiría a DGII “en el último refugio de los mediocres”

BAVARO, 7 DE JULIO 2012.-El licenciado Juan Hernández,
director de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), consideró que el proyecto de ley general de salarios ha sido hecho al margen de la realidad y que de aprobarse, al
organismo que dirige solo irían a trabajar los mediocres, porque no se podría
contratar a técnicos y profesionales competentes. <br>

Se refirió el funcionario al hecho de que se ha informado
que unas 40 instituciones del Estado han solicitado que se le excluya de la
referida ley salarial, para aclarar que la DGII no ha planteado que se excluya
de la referida ley como se ha dicho.

El funcionario hizo las precisiones en el marco del
Seminario Taller “La DGII 2004-2012 Radiografía de una Transformación
Institucional”, dirigido a periodistas, actividad que se desarrolla en el Rius Palace de este centro turistico.&nbsp;

<span class="Apple-style-span" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.296875); -webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); ">Lo que ha planteado, agregó, es que en vista de la carrera
especial que rige a la DGII, que incluye un mecanismo de selección y valoración
de puestos, que esa ley sea respetada por los legisladores.</span>

Dijo que el objetivo debe ser corregir lo que esta mal, no
para dañar lo que esta bien y dijo que se deben tomar una serie de criterios
técnicos que el proyecto de ley general de salarios no toma en cuenta.

Observó que la administración tributaria tiene su propio
manejo y de lo que se trata es que cuando se habla de topes salariales se
consideren esos factores y aclaro que no está hablando como director general de
la DGII porque no sabe si a partir del 16 de agosto el va a seguir en el cargo.

Valoró que para que una administración sea ética e
inobjetable, “la única garantía que tiene es su salario, y si no existe esa
garantía no se va a interesar por trabajar en ese organismo””.

“Si se aprueba esa ley, la dirección de impuestos y el
sector púbico se va a convertir en el último refugio de los mediocres, porque
nadie se va a interesar en trabajar en una institución donde no tenga ninguna
posibilidad de crecimiento” agregó.

En una charla ofrecida el viernes en la noche había dicho
que una ventaja que tiene la DGII es que llegó tarde respecto a administraciones
de otros países, lo que le ha permitido aprender de la experiencia de los
errores de otros. Una de esa experiencia fue la pertinencia de contratar
personal idóneo para la administración tributaria.

“La persona tiene un valor en el marcado, y en función de
eso lo contratan. Las personas calificadas son las que cuestan dinero”, subrayó
y sostuvo que hoy ese tipo de leyes como la que conoce el Congreso Nacional no
funcionan.

“Yo muy responsablemente planteo que lo que tiene que ver
con la administración tributaria es un riesgo verdaderamente alta incluirla en
esa ley” dijo Hernández, quien este sábado dictó una conferencia sobre los
retos del futuro de la DGII.

En esa conferencia Hernández dijo que los principales retos
del futuro, en el que señaló que el primero lo sigue siendo enfrentar la
evasión, para lo cual la DGII debe trabajar en obtener las informaciones, lo que
incluye acuerdo con otros países para evitar la doble tributación.